Entra en vigencia la segunda etapa de la Ley de 40 horas (42 horas): comercio y expertos alertan por costos y empleo

Entró en vigencia la segunda etapa de la Ley de las 40 horas, que redujo la jornada ordinaria de trabajo desde 44 a 42 horas semanales para los trabajadores regidos por el Código del Trabajo. La normativa, aprobada en 2023, contempla una implementación gradual hasta alcanzar las 40 horas semanales en abril de 2028 ^[1]Emol En vigencia las 42 horas: Comercio advierte complejidad operativa y expertos alertan impacto en costos y empleo.

El director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, David Bravo, sostuvo a El Mercurio que la reducción implica un incremento de 4,8 % en los costos laborales, dado que los trabajadores mantienen sus remuneraciones por menos horas trabajadas:

Preocupa el golpe que esto implica en el empleo sin que haya aumentado la productividad, que continúa muy estancada - David Bravo ^[1]Emol En vigencia las 42 horas: Comercio advierte complejidad operativa y expertos alertan impacto en costos y empleo

El director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), Juan Bravo, coincidió y advirtió que el aumento del costo salarial por hora sería de 4,8% en los segmentos donde no haya opciones de reorganización productiva, afectando particularmente a ocupaciones donde lo relevante es la disponibilidad: atención a público, labores de vigilancia, cuidadores y choferes. Propuso ampliar el máximo de días libres compensatorios —hoy limitado a cinco al año— y avanzar hacia sistemas de jornada promedio en períodos más extensos ^[1]Emol En vigencia las 42 horas: Comercio advierte complejidad operativa y expertos alertan impacto en costos y empleo.

Desde el comercio, la presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), María Teresa Vial, afirmó que las empresas llevan dos años preparando esta transición pero que se trata de “un cambio profundo en la forma en que organizan el trabajo”: “Esto obliga a las empresas a absorber el impacto mediante mayor dotación o redistribución de horas, incremento en costos laborales, reforzamiento de turnos y mayor complejidad en la gestión y cumplimiento normativo. La reducción de jornada no reduce costos: los redistribuye y, en muchos casos, los aumenta” ^[1]Emol En vigencia las 42 horas: Comercio advierte complejidad operativa y expertos alertan impacto en costos y empleo.

Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC), José Pakomio, señaló que el gremio enfrenta el proceso “con el compromiso de mejorar la calidad de vida, pero alertando sobre un aumento en el costo laboral directo de las empresas”, y recordó que el comercio está compuesto en un 96% por pymes ^[1]Emol En vigencia las 42 horas: Comercio advierte complejidad operativa y expertos alertan impacto en costos y empleo.