“No estamos cuestionando que una persona joven pueda asumir responsabilidades, sino que queremos saber qué antecedentes justifican estos nombramientos”
Indicadores
- Eventos77 días con actividad
- Declaraciones5Citadas textualmente en 4 eventos
- Voz propia0Eventos de tipo declaración o entrevista
- Periodo documentado2026–20261 años con actividad · 7/año
- Temas8Principal: Politica
- Organizaciones10Principal: Partido de la Gente
- Personas vinculadas14Más frecuente: José Antonio Kast Rist
- Medios distintos45107 fuentes citadas en total
Actividad por año
Filtrar en /events| Año | Eventos | Declaraciones |
|---|---|---|
| 2026 | 7 | 5 |
Reparto por tipo de evento
Temas en los que aparece
Cuántos de sus eventos tocan cada tema.
Organizaciones
Entidades mencionadas junto a esta persona.
Con quién aparece
Figuras con las que comparte más eventos. El tamaño del nodo y el grosor del enlace siguen el número de apariciones en común.
Cargos
- Actual
pdg · desde 11 de marzo de 2026
Declaraciones (5)
Fragmentos citados textualmente en el vault, de más reciente a más antiguo.
“La gente nos exige responsabilidad y sintonía con sus necesidades cotidianas, y esta medida va en otra dirección”
“Esto no se trata de cerrarle las puertas del Estado a los jóvenes, sino de establecer un estándar mínimo para cargos que implican asesorar decisiones importantes y administrar responsabilidades públicas. Tres años de experiencia es una exigencia razonable para garantizar que el mérito, la preparación y la idoneidad estén por delante de cualquier cercanía política.”
“Hoy conocemos un nuevo caso de una persona contratada por el Gobierno sin contar con la experiencia que debiera exigirse para determinadas funciones dentro del Estado. Precisamente por situaciones como esta presentamos este proyecto. No estamos en contra de los jóvenes, estamos en contra de los pitutos y de contrataciones sin estándares claros. En el Estado deben primar el mérito, la experiencia y la idoneidad.”
“No estamos cuestionando que una persona joven pueda asumir responsabilidades, sino que queremos saber qué antecedentes justifican estos nombramientos. Cuando hablamos de cargos públicos, el Gobierno debe poder demostrar con transparencia cuáles fueron los criterios de mérito, experiencia e idoneidad utilizados”
Ninguna declaración coincide con la búsqueda.
Eventos (7)· 5 declaraciones
Ver en /eventsDel más reciente al más antiguo. La lista se amplía sola al bajar; los filtros combinan año, tipo, tema y texto.
BioBio sintetiza cinco casos de estudiantes y recién egresados contratados como 'expertos' con sueldos millonarios e instala el debate por meritocracia
“No estamos cuestionando que una persona joven pueda asumir responsabilidades, sino que queremos saber qué antecedentes justifican estos nombramientos”
Gobierno restituye Gabinete de la Primera Dama eliminado en 2022: resolución N°391 formaliza equipo de Pía Adriasola
“La gente nos exige responsabilidad y sintonía con sus necesidades cotidianas, y esta medida va en otra dirección”
Diputada Betancurt (PDG) presenta reforma constitucional que exige tres años de experiencia para asesores, jefaturas y directivos del Estado
“Esto no se trata de cerrarle las puertas del Estado a los jóvenes, sino de establecer un estándar mínimo para cargos que implican asesorar decisiones importantes y administrar responsabilidades públicas. Tres años de experiencia es una exigencia razonable para garantizar que el mérito, la preparación y la idoneidad estén por delante de cualquier cercanía política.”
“Hoy conocemos un nuevo caso de una persona contratada por el Gobierno sin contar con la experiencia que debiera exigirse para determinadas funciones dentro del Estado. Precisamente por situaciones como esta presentamos este proyecto. No estamos en contra de los jóvenes, estamos en contra de los pitutos y de contrataciones sin estándares claros. En el Estado deben primar el mérito, la experiencia y la idoneidad.”
Tercera designación cuestionada por falta de experiencia: Hacienda pone a ingeniera como nexo con banca; diputadas PDG acusan «amiguismo»
“No estamos cuestionando que una persona joven pueda asumir responsabilidades, sino que queremos saber qué antecedentes justifican estos nombramientos. Cuando hablamos de cargos públicos, el Gobierno debe poder demostrar con transparencia cuáles fueron los criterios de mérito, experiencia e idoneidad utilizados”