--- titulo: "Calidad del empleo se deteriora: 102,6 mil trabajadores pierden su empleo de calidad y el 70% son mujeres" fecha: 2026-08-11T08:00:00Z tipo: publicacion tema: economia, trabajo etiquetas: calidad_empleo, horizontal, ine, ene, empleo_formal, informalidad, mujeres, cotizaciones, subempleo, mercado_laboral impacto: colectivos: trabajadores, mujeres, cesantes sectores: trabajo, economia relaciones: amplia: 20260731-2 creado: 2026-08-11 actualizado: 2026-08-15 --- Un análisis de [[organizations/horizontal]] sobre los datos de la Encuesta Nacional de Empleo del trimestre abril-junio 2026 mostró que el **Indicador de Calidad del Empleo** cayó **1,7 puntos porcentuales en doce meses**, lo que se traduce en que 102.600 trabajadores que antes tenían un empleo de calidad ya no lo tienen [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. La caída se explica principalmente por una disminución en los trabajadores con cotizaciones de seguridad social [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. El indicador, que mide qué porcentaje de la población ocupada cumple simultáneamente con cuatro dimensiones —cotizaciones de protección social, formalidad contractual, ausencia de subempleo y ausencia de búsqueda activa de empleo—, alcanzó al 67,9% de las personas ocupadas. En los últimos 8 años el rango va desde 65,7% a 74,2% [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. ## El impacto en las mujeres Tanto mujeres como hombres presentan caída interanual del indicador: **-2,9 pp** (65,0%) en el caso de las mujeres y **-0,7 pp** (70,0%) en los hombres. Del total de trabajadores que perdieron su empleo de calidad, cerca de un **70% son mujeres** [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. La tasa global de subutilización aumentó 0,8 puntos porcentuales en un año, principalmente por un incremento de **14,5%** de los trabajadores parciales involuntarios —82.175 trabajadores que quieren trabajar más horas de las que trabajan—, y la brecha de género se sitúa en -7,5 pp, con la mayor brecha en la fuerza potencial de trabajo (4,1 pp) [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. ## Destrucción de empleo formal e informalidad La nota confirma el patrón de deterioro del empleo formal documentado en el evento [[events/20260731-2]]: si bien se crearon 81.778 puestos de trabajo en el trimestre, al desagregar la cifra se evidencia una destrucción de 32.800 empleos formales en doce meses, encadenando cuatro meses consecutivos a la baja. Así, la totalidad de las nuevas plazas laborales fueron informales —114 mil, lo que equivale a un aumento de 4,7% en 12 meses, su mayor alza desde abril-junio 2022— y en total hay [[cifras/tasa_informalidad/2.537.804/personas]] trabajando en la informalidad [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. En el mismo periodo, los asalariados del sector privado cayeron en 90.318 ocupados y los del sector público en 9.835, en un contexto en que la tasa de desempleo general se mantuvo en 9,4% —su máximo en cinco años— [[sources/latercera-2026-08-11-calidad-empleo-horizontal]]. ## El desglose del trabajo por cuenta propia El análisis de [[organizations/clapes_uc]] sobre el mismo trimestre cuantificó el fenómeno: los trabajadores por cuenta propia aumentaron **8,6% anual**, equivalente a unos 158.534 trabajadores adicionales, el mayor incremento de la categoría en el periodo; en el trimestre móvil el empleo total creció en 81.778 ocupados, pero los asalariados privados cayeron en 90.318 y los públicos en 9.835, de modo que todo el aumento neto —y más— provino del trabajo por cuenta propia [[sources/clapesuc-2026-07-minuta-empleo-abr-jun-2026]] [[sources/x-2026-08-08-robertomerken-empleo-cuenta-propia]]. La minuta de Clapes UC también destacó que la tasa de ocupación informal llegó al 27%, un punto más que hace 12 meses, consistente con lo documentado en el evento [[events/20260731-2]] [[sources/clapesuc-2026-07-minuta-empleo-abr-jun-2026]]. El rol del post de Merken en este evento es aportar el **desglose por categoría** (cuenta propia +158.534 frente a asalariados privados −90.318 y públicos −9.835) y el gráfico que la cobertura de La Tercera no detallaba; su dato fue verificado contra la minuta oficial de CLAPES UC, que es la fuente primaria citada.